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Noticias (Boletin)
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TIPO IMPOSITIVO IVA DETERMINADOS ALIMENTOS - El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas.....establece el tipo impositivo aplicable temporalmente del IVA a determinados alimentos
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NOVEDADES EN MATERIA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO - Medidas en materia de protección por desempleo (prestación contributiva por desempleo y subsidio por desempleo) del RD-Ley 2/2024.
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Alerta de phishing apariencia AEAT - Alerta de phishing, correos masivos que aparentan ser notificaciones emitidas por hacienda. NO LO ABRA puede contener un virus informático. Consulte con su asesoría fiscal.
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Calendario de apertura al público de comercios Región de Murcia para el año 2024 - Orden de 11 de junio de 2024 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa por la que se modifica el calendario de apertura al público de comercios en domingos y festivos en la Región de Murcia para el año 2024. (BORM 13-06-2024)
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RIESGOS DE ESTRÉS TERMICO POR CALOR - El Ministerio de Sanidad, ha puesto en marcha el Plan Nacional de Actuaciones Preventivas de los Efectos de los Excesos de Temperaturas Sobre la Salud, para los meses de Junio a Septiembre.
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PLUSVALÍA MUNICIPAL.EXTINCIÓN DEL CONDOMINIO COMPENSA EN METÁLICO. - PLUSVALÍA MUNICIPAL. NO SE DEVENGA EL IMPUESTO EN LA EXTINCIÓN DEL CONDOMINIO EXISTENTE SOBRE UN INMUEBLE QUE SE ADJUDICA A UN COMUNERO QUE COMPENSA EN METÁLICO AL RESTO
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PERSONA EMPLEADA CALIFICACIÓN COMO RENDIMIENTOS DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA O RCI - CONTAR CON UNA PERSONA EMPLEADA NO GARANTIZA LA CALIFICACIÓN COMO RENDIMIENTOS DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA RENTA DERIVADA DEL ARRENDAMIENTO DE BIENES INMUEBLES
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LOS PERÍODOS DE PRUEBA EN EL PUNTO DE MIRA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO - Inicio de una campaña de la Inspección de Trabajo (ITSS) que tendrá por objetivo comprobar, “los incumplimientos más comunes que se dan tanto en contratos indefinidos a tiempo parcial como de jornada completa”.
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INASISTENCIA AL PUESTO DE TRABAJO: DESPIDO DISCIPLINARIO O CESE VOLUNTARIO DEL TRABAJADOR - El TSJ de Castilla-La Mancha, en sentencia de 15/02/2024, considera dimisión la conducta del trabajador cuando la ausencia al trabajo va acompañada de falta de contestación a las llamadas del empresario
